Beneficios de las intervenciones sobre la calidad de vida en profesionales de la salud
DOI:
https://doi.org/10.35622/j.ram.2023.02.001Palabras clave:
burnout, calidad de vida, estrés, intervenciones, metaanálisis, sanitariosResumen
En los últimos años, las demandas de las organizaciones sanitarias han pasado de fomentar un talento humano de carácter más operativo a desarrollar un profesional que posea un mayor número de capacidades para poder dar una respuesta más competitiva a sus solicitudes y en la cual se fomente la calidad de vida laboral. El objetivo del presente trabajo consistió en identificar mediante una revisión sistemática y metaanalítica los beneficios que aportan los programas de intervención en la percepción de la calidad de vida laboral en el personal de enfermería. Se realizó una búsqueda de investigaciones en las bases de datos Scopus, Web of Science, PsycINFO, CINAHL, PubMed y Psychology Database, obteniendo un total de 56 estudios que, tras aplicar los diferentes criterios, quedaron 5 trabajos para revisión y 2 para metaanálisis. Los hallazgos metaanalíticos revelaron una estimación consistente de efecto positivo que poseen las intervenciones para mejorar la calidad de vida laboral. De hecho, en cada una de las dimensiones (burnout, fatiga por compasión y estrés traumático segundario) la heterogeneidad fue de I² = 0% (p = .00). Los hallazgos expuestos deben tenerse en cuenta para garantizar la calidad de vida de los profesionales sanitarios. En consecuencia, ello podría fomentar una mejora en la calidad asistencial y el alcance de los resultados institucionales y personales deseados.
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